For vellykket beskæftigelse er et af de nødvendige forhold muligheden for korrekt og korrekt udarbejdelse af et CV. Det første skridt er at vide præcis, hvad personlige og faglige kvaliteter og færdigheder indikerer, så arbejdsgiveren vil være opmærksom på kandidaten.
Generelle tips
Som du ved, er alle erhverv vigtige, alle erhverv er nødvendige. Men hvilke kvaliteter skal have en person, der ansøger om denne eller den pågældende stilling? Hvad er dine egenskaber og egenskaber, som du skal angive i spørgeskemaet for at give et positivt indtryk på rekrutteringen og blandt alle kandidaterne til at være opmærksomme på hans person.
Generelle råd, der kan gives til både den mandlige og den kvindelige, der danner CV for konkurrencen om stillingen, er som følger:
- færdigheder;
- klar angivelse af formål og angivelse af en bestemt stilling
- kort men kortfattet præsentation
- strengt business skriftlig stil.
Læsning er det første, som rekrutteringschefen eller arbejdsgiveren vil bemærke. Fraværet af stavefejl og tegnsætningsfejl er en betingelse, under hvilken læseren ikke har lyst til i det mindste at sætte genoptaget til side med det samme. Udarbejdelse af dokumenter, rapporter er en integreret del af arbejdet i de fleste moderne specialiteter. Evnen til korrekt udførelse af dokumenter med resultaterne af deres arbejde er en utvivlsom fordel under forholdene med lavt læsefærdighed hos befolkningen.
Specifikationen, som er den nøjagtige indikation af den ønskede position og løn, vil reducere tidspunktet for udvælgelsen af passende personale fra rekrutteringen. Og samtidig vil ansøgeren spare tid på grund af begrænsningen af søgeområdet.
En kort, men kortfattet præsentation betyder, at brugen af korte sætninger anbefales for at lette læsning og lette opfattelse. Det er nødvendigt at beskrive deres fordele kort, men fuldt ud.
Ifølge statistikker tager det cirka 30 sekunder at se genoptagelsen. Det er vigtigt, at en person, der har brugt lidt tid til fortrolighed, får tilstrækkelig information til at blive interesseret i en kandidat. Til gengæld vil medarbejderen under et personligt møde kunne fortælle mere om bestemte kvaliteter.
CV indeholder brug af business stil skriftligt. Dokumentet skal indeholde oplysninger, der bedst beskriver kandidaten som en specifik specialist. Brug af vittigheder, conversational sving er upassende.
Ud over disse generelle tips er der en række andre nuancer, der kan vække arbejdsgiverens interesse. For eksempel er brugen af tal en god måde at demonstrere konkrete resultater og succeser i tidligere arbejde.
Præsentationen skal være positiv, med minimal eller ingen negative partikler, vil det give mulighed for at fokusere på sagsøgerens fordele.
Samtidig er det nødvendigt at angive kun pålidelige oplysninger, især faglige færdigheder, der let kan verificeres. Brugen af faglige ord viser kompetenceniveauet.
Eksempler på beskrivelsen af personlige og faglige kvaliteter i CV'et
Trods det faktum, at det moderne samfund har steget langt fremme inden for tolerance og sexisme, kan det russiske samfund snarere kaldes patriarkalsk. Ifølge statistikker er det mænd, der er mere tilbøjelige til at besætte ledende stillinger, og det gennemsnitlige lønniveau er højere for mænd end for kvinder.
Sandsynligvis er dette fænomens rødder liggende i psykeegenskaberne (bogen "Paulus af hjernen" Moire Ann og Jessle David). I forbindelse med de karakteristiske egenskaber er der visse mønstre i valg af specialiteter til mænd og kvinder.
Hver person har dog et bestemt sæt karakteristika, og i sammenstillingen af et CV er det nødvendigt at opdele kvaliteterne i personligt og professionelt. Ved hjælp af eksemplet på specifikke specialiteter er det muligt at spore, hvordan man bedst kan kvalificere en eller anden kvalitet.
For mænd
Ledende stillinger indebærer, at kandidaten har sådanne personlige kvaliteter som: ambition, engagement, ønske og evne til at bære ansvar, organisatoriske færdigheder, kommunikationsfærdigheder, beslutsomhed, læring, punktlighed.
I forretningskompetence i resuméet kan du specificere: organisatoriske færdigheder, ansvar, diplomati, stresstolerance, ønsket om selvuddannelse og udvikling.
Populær er erhvervet som salgschef. En vellykket leders personlige kvaliteter omfatter: åbenhed, energi, kreativitet, høflighed, godt udseende, punktlighed. Professionelle kvaliteter er: sociability, kompetent tale, evnen til at endear på samtalepartneren, ønsket om at lære og udvikle sig.
Teknikere bør have et grundigt, analytisk sind, opmærksomhed, udholdenhed. Når man skriver et CV i kolonnen "Business kvaliteter", kan en person angive: pedantry, udviklet analytiske færdigheder, flid, fremragende hukommelse, evne til at arbejde i et hold, målbevidsthed.
Hvis du ønsker at arbejde inden for IT-teknologi, en af de hurtigst voksende industrier, kan en kandidat i CV'et i kolonnen "Personlige kvaliteter" notere: uafhængighed, læring, ansvar, omhu, mobilitet, kommunikationsfærdigheder. Erhvervskvaliteten hos repræsentanter for it-arbejdere omfatter: analytisk sind, høj ydeevne, evne til at arbejde i et hold, ønsket om at lære og udvikle sig.
Til kvinder
I lyset af de psykologiske egenskaber giver kvinder fortrinsret til erhverv, der involverer aktiv social interaktion, kreative specialiteter og arbejde, der kræver tålmodighed og udholdenhed. Sådanne erhverv omfatter: læge, lærer, revisor, repræsentanter for kunst, salgsassistenter.
Følgende sæt kvaliteter er karakteristiske for en kvindelig læge: venlighed, opmærksomhed, uinteresserethed, pålidelighed, tilbageholdenhed, takt, balance, tillid. I erhvervsmæssige færdigheder er der: anstændighed, observation, sociability, intelligens, høj selvorganisering og uafhængighed, evnen til at planlægge.
Kvindelæreren er som regel aktiv, høflig, disciplineret og upartisk. Blandt forretningsevnerne kan man identificere: entusiasme, flid, kommunikationsevner, evne til at arbejde i et hold, intelligens, evne til at kritisere og selvkritik.
Ved revisor i personlige kvaliteter skal være til stede: ansvar, udholdenhed, opmærksomhed, punktlighed. For erhvervskvaliteter omfatter: stress, logisk tænkning, poise, evnen til at forsvare deres synspunkt.
Universal forretningskvaliteter
Et tilstrækkeligt stort antal personlige og erhvervsmæssige kvaliteter, som mænd og kvinder skal have til succes i et eller andet område, bør være opført. Ikke altid vil tilstedeværelsen af disse kvaliteter tillade medarbejderen at arbejde med succes og bevæge sig op på karrierestigen.
Disse kvaliteter omfatter:
- højtydende og hårdt arbejde;
- professionalisme;
- aktiv livsstilling
- lederskab færdigheder;
- evnen til at træffe beslutninger og tage ansvar for dem
- kommunikationsevner;
- stress modstand.
Vigtigt er ønsket om selvrealisering og ønsket om at opnå høje resultater.
Opkaldt forskellige forretningsmæssige og personlige kvaliteter for mænd og kvinder i flere erhverv. Men det skal huskes, at divisionen er betinget, og i sin rene form er der ikke flere kvindelige og mandlige specialiteter, men kun visse regulariteter og stereotyper.
Når du udfylder et CV, skal du huske, at du kun skal angive de kvaliteter, som kandidaten rent faktisk besidder. Og hovedopgaven under skrivning er at gøre genoptagelsen så attraktiv som muligt for arbejdsgiveren, at interessere sig for hans kandidatur og for at opnå et interview.
Vi ønsker dig held og lykke ved at skrive et CV og få den ønskede position.
